Coordonnateur(trice) des ressources humaines


PRINCIPALES TÂCHES

  • Déterminer les besoins de main d’œuvre
  • Préparer et publier les offres d’emploi
  • Recevoir et trier les curriculums vitae
  • Effectuer une pré-sélection des candidats
  • Procéder à l’embauche des nouveaux employés et préparer leur intégration
  • Procéder aux fins d’emploi
  • Déterminer, encadrer et maintenir à jour les besoins de formations des travailleurs
  • Promouvoir la culture RH au sein de l’entreprise
  • Maintenir à jour et promouvoir les différents programmes en place
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires
  • Assurer le suivi et la gestion des mesures disciplinaires

D.E.C. en administration avec profil en gestion des ressources humaines ou tout bagage de formations et expériences jugées pertinentes

Français et anglais (parlé et écrit)

Salaire concurrentiel et bon programme d’avantages sociaux

Temps plein – horaire flexible

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